Avrupa, maliyetler "sürdürülemez" hale gelirken devamlılıkla mücadeleyi artırıyor
İspanyol muhalefeti buna "kanser" diyor ama ülkenin şirketleri aslında en ağır hastalık izni yükünü taşımamaktadır.
Bir süre hararetli bir tartışma yaşandı, ancak şimdi daha da haberdar oldu; Almanya geçen hafta devamsızlıklara karşı daha sert bir tutum açıkladı ve İspanya'nın siyasi ortamının her iki tarafı da Avrupa'da giderek artan bir endişeye farklı görüş ve yaklaşımlarla katılmaya başladı.
Bir yandan, İspanya tekrarlanan hastalık iznini daha sıkı izlemeye hazırlanıyor. Mali denetim kurumu AIReF'ten tavsiye aldıktan sonra, Pedro Sánchez'in hükümeti, bir yıl içinde iki veya daha fazla hastalık izni alan çalışanların denetimini güçlendirmeyi planlıyor. Bu, geçici ekoset vakalarının 2017'den bu yana neredeyse %60 artmasının ardından geldi.
Öte yandan, muhalefet PP çok daha sert bir yanıt istiyor. Parti lideri Alberto Núñez Feijóo, devamsızlığı "kanser" olarak nitelendirdi ve eğer hüküm sürerse (gelecek yıl yapılacak seçimle), sendikalar ve işverenlerin "onayı olsun ya da olmasın" yok olan işçiler için maaş ve hakları azaltacak bir reform arayacağını söyledi; bu durum ülkede büyük tartışmalara yol açtı.
Temel anlaşmazlık, bu kadar önemli bir artışı tetikleyen şey. İşverenler ve PP, maliyetlere, iddia edilen istismar/dolandırıcılığa ve şirketlerin şüpheli hastalık iznlerine karşı çıkma kapasitesinin sınırlı olmasına işaret ederken, sendikalar ve hükümet bu artışın sadece dolandırıcılıkla değil, aşırı yüklü sağlık hizmetleri, yaşlanan iş gücü ve pandemi sonrası ruh sağlığı sorunlarıyla bağlantılı olduğunu savunuyor. Tartışma aynı zamanda rakamların nasıl sunulduğu ve kamuya nasıl aktarıldığı da ilgili. Eleştirmenler, tıbbi izinler, ücretli izinler ve diğer yetkili devamsızlıkları aynı "devamsızlık" etiketi altında karıştırmanın tartışmayı çarpıttığını ve meşru hastalığın suistimal olarak görülme riskini artırdığını söylüyor.
İspanya Avrupa'da öne çıksa da, bunun sebebi şirketlerin en ağır hastalık izni yükünü taşıması değil. İspanyol işverenler şu anda 12 günlük normal hastalık iznini karşılıyor, bu Belçika'daki şirketlere göre çok daha az, yaklaşık 30 gün; Almanya, altı hafta; Avusturya, 12 haftaya kadar; veya işverenlerin maaşın %70'ini iki yıla kadar ödeyebildiği Hollanda. Ancak bu 12 gün hem ücret hem de sosyal güvenlik katkılarını kapsıyor; bu da işverenlerin tüm izin süresi boyunca sosyal güvenlik katkılarıyla birlikte sosyal güvenlik katkılarıyla karşılaşabileceği anlamına gelir; bu yüzden iş dünyası grupları gerçek maliyetin bu 12 günü çok aştığını savunuyor. Son olarak, AB genelinde hastalık izni artıyor, ancak İspanya'nın emeksizlikle ilgili devamsızlık oranı blok ortalamasının üzerinde: 2024'te %4,5, AB genelinde ise %2,5.
