Meta, şirket genelinde 10.000 kişiyi daha işten çıkaracağını duyurdu. Mark Zuckerberg'in Facebook'taki bir gönderide açıkladığı gibi, bu sürecin " Verimlilik Yılı" sırasında şirketin yeniden yapılandırılmasının bir parçası olduğu söyleniyor.
Özellikle, Zuckerberg, işten çıkarmaların " bizi daha iyi bir teknoloji şirketi yapmak " ve " uzun vadeli vizyonumuzu gerçekleştirebilmemiz için zor bir ortamda finansal performansımızı iyileştirmek" için yapıldığını belirtiyor.
Buna ek olarak, Meta'nın ağında daha düşük öncelikli projelerin iptal edilmesini, daha düşük bir işe alım oranını, daha düz bir hiyerarşiyi, azaltılmış bir işe alım ekibini ve biraz önce belirtildiği gibi, 10.000 işten çıkarılan ve doldurulmayı bekleyen yaklaşık 5.000 ek rolün iptalini görmeyi bekleyebiliriz.
Kimlerin etkileneceğine gelince, teknoloji gruplarındaki işten çıkarmalar Nisan ayı sonlarında, iş gruplarındaki işten çıkarmalar Mayıs ayı sonlarında açıklanacak ve uluslararası ekipler için de benzer bir şey planlanacak, ancak Zuckerberg yerel liderlerin bu konudaki haberleri takip edeceğini belirtti.
Zuckerberg'in belirttiği gibi, "Bu zor olacak ve bunun başka yolu yok". "Bu, başarımızın bir parçası olan yetenekli ve tutkulu meslektaşlarımıza veda etmek anlamına gelecek. Kendilerini misyonumuza adadılar ve tüm çabaları için kişisel olarak minnettarım. İnsanları daha önce yaptığımız gibi destekleyeceğiz ve herkese hak ettikleri minnettarlıkla davranacağız."
Uzun gönderide Zuckerberg, Meta'daki çalışanlardan yüz yüze birlikte çalışmanın yollarını bulmalarını da istiyor, çünkü "Meta'ya şahsen katılan ve daha sonra uzaktan eğitime geçen veya yüz yüze kalan mühendisler, uzaktan katılan kişilerden ortalama olarak daha iyi performans gösterdi".
Meta yöneticisi şunları ekleyerek imzaladı: "Topluluğumuz son derece dirençli. Değişim asla kolay değildir, ancak bunun üstesinden geleceğimizi ve daha iyi ürünleri daha hızlı üretebilecek ve kariyerinizin en iyi işini yapmanızı sağlayabilecek daha da güçlü bir şirket olacağımızı biliyorum."
