İspanya, 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere yasal çalışma haftasının 40 saatten 37,5 saate düşürülmesini resmen onayladı. Ülkenin koalisyon hükümeti tarafından desteklenen ve Çalışma Bakanı Yolanda Díaz'ın öncülük ettiği karar, işçilere ücretlerde herhangi bir azalma olmaksızın daha fazla kişisel zaman sunarken üretkenliği artırmak için tasarlandı. Bu değişim, İspanya'yı standart çalışma haftasını yeniden düşünen ve giderek büyüyen ülkeler listesine yerleştiriyor. Örneğin Fransa zaten 35 saatlik bir çalışma haftası uygularken, İzlanda olumlu sonuçlarla dört günlük bir çalışma haftası denedi.
Bununla birlikte, İspanyol reformu, işletme maliyetlerini artırabileceğini ve rekabet gücünü engelleyebileceğini savunan işveren gruplarının muhalefetiyle karşı karşıya. Plan aynı zamanda siyasi partilerin direnişiyle karşı karşıya kaldı ve bazıları küçük işletmelerin uyum sağlamasına yardımcı olmak için gecikme çağrısında bulundu. Bu reform, çalışan memnuniyetini artırmada ilerici bir adım olarak görülse de, potansiyel ekonomik etkisi ve diğer ülkelerin İspanya'nın liderliğini takip edip etmeyeceği konusunda sorular devam ediyor.
Daha kısa çalışma saatlerinin daha iyi sonuçlara yol açabileceğine inanıyor musunuz?
