Olympique Marseille, oyuncuları antrenman sahasında gece kalmaya zorluyor; bu da İş Kanunu'nu ihlal ediyor ve bir tür taciz yapıyor
Bir avukat, Olympique Marseille'in oyuncularına yaptıklarının bir tür taciz oluşturabileceğini söyledi.
Olympique de Marseille yönetimi, oyuncuları üst üste ikinci gece kulübün antrenman sahalarında gece geçirmeye zorlamaya karar verdi. Pazartesi günü orada uyudular, Nantes'a karşı 3-0 yenilgiden iki gece sonra, Salı öğlesinde ikinci gece için Robert-Louis-Dreyfus merkezine çağrıldıkları bildirildi; burada "daha fazla duyuruya kadar" kalacaklar.
RMC Sport'a göre, yönetim oyuncuların tutumu karşısında "ihanete uğramış" hissediyor; artık gelecek sezon Şampiyonlar Ligi'ne katılma şansları neredeyse yok; şu anda ligde yedinci sırada yer alıyorlar ve son iki maçlarını kazanırlarsa Avrupa Ligi veya Konferans Ligi'ne katılmayı umuyordular. Kadro içindeki kaynaklar, oyuncuların "zihinsel olarak yorgun", "enerjisiz" ve sadece sezonun bitmesini beklediklerini, bu yüzden onları antrenman sahasında uyumaya zorlamanın bir tür "ceza" olduğunu söylüyor.
Ancak Olympique Marseille fazla ileri gitti ve RMC Sport tarafından danışılan bir avukat, bir oyuncunun akşam evine gidip talebi görmezden gelmesini seçerse, kulübün onu yasal olarak cezalandırmakta zorlanacağını söyledi. Basitçe söylemek gerekirse, OM, bir işverenin bir çalışanın hareket özgürlüğünü, yalnızca "haklı ve orantılı bir sebep" dışında kısıtlayamayacağını belirten İş Kanunu'nu ihlal ediyor ve kötü futbol oynamak haklı bir sebep değil.
"Profesyonel spor kendi başına bir dünyadır. Fransız yayın kuruluşunun danıştığı avukat Pierre Vignal, sıradan bir çalışma ilişkisinin tamamen dışına çıkan birçok şey olur, ancak bir futbol kulübünde bile bunun çalışma koşullarında önemli bir bozulma anlamına geldiğini ve bir tür taciz teşkil edilebilir olduğunu belirtti. Bu örneği normal bir şirketten alsak, tamamen saçma olurdu."
"Bu, İş Kanunu'nun 1121-1 maddesi. İstisna yok," diye belirtiyor. "Temel bir özgürlüğü sınırlamak için gerekçe olmalı ve orantılı olmalıdır. Bir işveren, yasanın belirlediği sınırlar içinde birçok şeyi kararlaştırabilir ve çalışanların gece evlerine gitmesinin yasa çerçevesinde "hiç de uygun olmadığını" açıklar. "Onların evlerine gitmelerini engellemek, aile ve özel hayat haklarının olağan kullanımına bir kısıtlamadır."
